當(dāng)呂奇把關(guān)于工資考核制度轉(zhuǎn)達給員工們時，果然引起了一片喧嘩。

    “?。磕且馑际且院笾荒苣冒俜种男剿?？這還干個屁??！”一名程序員憤怒地說道。

    但并不是所有人都和他一樣想，立刻就有人反駁道“你搞清楚，是保底百分之六十，有考核評分的，如果分高，那拿的可能比以前高。為什么老想著混日子呢，我們都混了三年了，億唐都被混倒閉了！現(xiàn)在來了新公司，不管你們怎么想，我是要努力了。想想自己還是清華畢業(yè)的，別的同學(xué)現(xiàn)在都是大公司骨干，拿年薪了，我一個月才萬把塊，丟人?。　?br/>
    呂奇贊賞地說道“小劉說得好！以前在億唐，我理解大家的處境，所以有時也是睜只眼閉只眼。但現(xiàn)在大家都來到了一個新起點，我也希望大家能夠振作起來！星科技是要做一番大事業(yè)的，從公司規(guī)模就能看出來，對于公司的考核制度，我個人是支持的。開公司從來都不是做慈善，能者上，庸者讓！”

    雖然還是有些員工不滿意，但是胳膊拗不過大腿，在別人的公司工作，難道你還能違背老板的意愿不成？

    …………

    星科技公司，施行的高福利嚴要求，該給員工的、能給員工的，有點都不會吝嗇。

    同時，對員工的要求也是非常的高。

    有能力有態(tài)度的員工，歡迎，并且會給你一個很好的前途。

    有能力沒態(tài)度，只想混日子的，請你離開。

    至于沒能力也沒態(tài)度的，開玩笑，那種人壓根就不可能招進來。

    在工作制度上，制定得非常嚴格。

    末尾淘汰，不留情面。

    但是在福利待遇上，宇文飛沒有絲毫的吝嗇。

    吃、住、行，三大方面，都幫員工考慮得非常周到。

    …………

    在吃這方面，因為公司馬上就要擁有上千號員工，并且還會持續(xù)招聘，以后員工會原來越多。

    那么公司餐廳就必須有了。

    不單有，而且是規(guī)模相當(dāng)大！

    在寫字樓的第二層，一整層都是公司餐廳，完全是公司自營，聘用了幾十位廚師，各地風(fēng)味都有。

    員工們憑工卡，可以自助，一日三餐吃多吃少都是免費！

    但不能浪費，餐廳會有巡視人員，發(fā)現(xiàn)浪費的情況，會扣績效分的。

    …………

    在住和行這兩方面，考慮更是周到。